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公司動態(tài)  
集團公司抓培訓提素質(zhì)促發(fā)展 全力打造高績效團隊助力改善營商環(huán)境

[發(fā)布時間：2018-04-12 08:10:44 ]　[閱讀次數(shù)：29149 次]

       集團公司堅持把建設(shè)學習型企業(yè)、打造高素質(zhì)職工隊伍作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的支撐點。尤其是在當前企業(yè)經(jīng)營形勢嚴峻的情況下，集團更是進一步強化培訓力度，拓寬培訓廣度，延伸培訓深度，努力提高員工敬業(yè)意識、服務能力和工作水平，提升企業(yè)凝聚力和向心力，為完成好全年工作目標夯實基礎(chǔ)。
       一是合理設(shè)置培訓科目。年初開始，集團對所屬各部門和單位的培訓需求進行了廣泛征求、匯總和梳理，并貼合企業(yè)實際，擬定了年度培訓計劃，培訓科目包括安全生產(chǎn)、施工設(shè)計、職業(yè)衛(wèi)生知識、水質(zhì)檢驗及水質(zhì)處理、表務系統(tǒng)應用、工程維修、窗口服務、消防防恐知識及現(xiàn)場演練等14項，涵蓋了集團生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面；
       二是強化師資力量，專門邀請了企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員和外聘的專業(yè)講師授課，既注重理論講解，有突出實際操作，切實做到學用結(jié)合，學以致用；
       三是擴大參培員工覆蓋面，每次培訓除培訓內(nèi)容涉及到的職工參加外，愿意學習的其他崗位職工在工作崗位能脫離開的情況下也可以報名參加，使職工能夠結(jié)合自身實際，更好更全地掌握崗位知識，提升崗位技能。
       四是強化培訓效果。每次培訓結(jié)束由培訓講師出題進行考試，使學員能掌握培訓重點內(nèi)容，學有所得。培訓考試結(jié)束后，對成績不合格者扣發(fā)當月獎金并組織參加補考，補考不合格者待崗學習一個月，由各單位領(lǐng)導督促檢查，學習期滿再考仍不合格者給予下崗處理。
       目前，開展了施工設(shè)計、工程維修等科目的培訓，培訓相關(guān)崗位人員50余人次，有效提升了職工服務服務意識、服務技能和服務水平，為打造一支高績效水務團隊，助力營商環(huán)境改善起到了積極的促進作用。 
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